Як це працює
Прозора модель із відбором за участю людини, де платить роботодавець, — безпечна для обох сторін.
Шлях роботодавця
Від потреби до працевлаштування — один перевірений процес.
Створіть запит
Зазначте сектор, посади, кількість працівників та умови.
Отримайте короткий список
RoNa Legal надає анонімний короткий список, що відповідає вашій потребі.
Виявіть зацікавленість
Виявіть зацікавленість у вибраних кандидатах; ми розпочинаємо процес схвалення.
Схвалення та оплата
Після схвалення та оплати відкриваються повна особа й документи.
Працевлаштування та гарантія
Працевлаштування завершується; починається 90-денна гарантія безкоштовної заміни.
Шлях працівника
Для вас безкоштовно — вашу особу ніколи не передають без вашої згоди.
Створіть профіль
Додайте свою посаду, досвід, навички та мови.
Завантажте документи
Ви вирішуєте, що є публічним, а що залишається приватним для кожного документа.
Перевірка
RoNa Legal перевіряє вашу особу, навички та документи.
З'явіться в резерві
Ви показуєтеся роботодавцям як анонімна картка; ваша особа залишається прихованою.
Збіг
Коли роботодавець зацікавлений, RoNa Legal веде процес разом із вами.
Дві моделі обслуговування
Оберіть те, що підходить — в обох комісію сплачує роботодавець.
Лише комісія
Підбір і доступ до перевіреного резерву; комісія за успішне працевлаштування.
Повний сервіс
Повний супровід дозволів, договорів і процесу працевлаштування.
Принцип «Платить роботодавець»
Згідно з принципом МОП «Платить роботодавець» та законодавством Чорногорії, із шукачів роботи ніколи не стягують плату. Усі посередницькі комісії покриває роботодавець.
У Чорногорії стягувати плату із шукача роботи є правопорушенням (штраф €500–€20 000).
З'явіться в резерві
Ви показуєтеся роботодавцям як анонімна картка; ваша особа залишається прихованою.
Схвалення та оплата
Ви вирішуєте, що є публічним, а що залишається приватним для кожного документа.
Після схвалення та оплати відкриваються повна особа й документи.